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新しいメンバーを募集しています。

わたしたちの会社は設立して二期目へと突入し、事業の成長に伴い、このたび通年で採用活動を行うこととしました。
以下をご覧のうえ、弊社で働くことで人生がより楽しくなりそうだと感じた方は奮ってご応募ください。

事業内容

「Web広告屋さん」と「アクセサリー屋さん」これが律祭の2つの大きな柱です。

 

Web広告事業

  • 広告プラットフォーム運用代理事業
  • 成果報酬型広告の運用
  • インハウス支援
  • 自社D2Cブランドのグロースハック

 

■EC事業

  • 商品ブランドの運営・製品開発
  • メディア運営
  • パブリックリレーションズ

カルチャー

幸せに働くためには、じぶんに合うカルチャーのなかで仕事をするべきだと考えています。
そのため律祭では、カルチャーをとても重んじています。

 

律祭のカルチャーはPRINCIPLESに基づき「アイデア本位主義」です。そのなかでも大事に考えているのは同期をとることです。
時にはひと休みして他の人に任せる。時には自分でガンガンやる。よいタイミングでうまくやるには、ジャズのように一緒に演奏している人の演奏をよく聞き、彼らが何をしようとしているのかわかっていなければならない。
クリエーティブなコラボもすべて同じで、異なるスキルを異なる楽器のように組み合わせ、クリエーティブに即興でやりながら、グループが一緒に素晴らしい音楽を生み出すという目的に従っていくものだと考えています。

 

そして、自分の弱みも含めて客観的に自己評価をする能力が、成功に大きな影響を与える要因だと思います。さらに、他人と競争するのではなく、自分自身のなかに潜む低次元の自分に邪魔されないよう戦うのが健全な組織だと信じています。


このことを理解する人材を採用したいと考えていますし、そのような人材が弊社で活躍するためにも、仕事をうまくこなすために必要なツールや情報はつねに最新のものを提供し続けたい思っています。

福利厚生・職場環境

律祭では持続的に社内制度・福利厚生を改定し続けています。
各種保険から交通費支給、フリースナック・フリードリンクに禁煙手当 など
基本的なものから律祭特有のものまで、社員が働きやすい環境を常にアップデートしています。
ここではいくつか、独自の制度を抜粋してご紹介します。

 

■からだのケア手当

デスクワークで硬くなった頭と身体をほぐすため、月に1度10,000円を上限としてマッサージの費用を全額補助します。

 

■蓬

チーム単位のうまくいった施策を共有したのち、そのチームのお困りごとを解決する会です。アイデアはおのずと新たなアイデアを誘発します。アイデアの共有を促す環境が、そうでない環境よりも生産的かつ革新的になる。アイデアが共有されると、その可能性はただの足し算ではなく複利的に何倍にも膨れ上がります。多角的なアイデアを取り入れるためにチームを横断して実行します。毎週開催。

■くらげじかん

最終金曜日は17時で業務を終えることを推奨しています。19時までは仕事するでもよし、メンバーと談笑したりゲームしたり社内で自由に過ごしてOKです。この日は会社に置いてあるアルコール飲料は飲んでもOK。社内の共用iPadでUber Eatsをだれでも自由に利用してOKです。

勤務地、勤務時間

出社とリモートのハイブリッド。週3出社(オフィスは東京都台東区上野)
10:00〜19:00(実働8時間、昼休憩1時間)
休日:暦通り、夏期休暇、冬期休暇

 

東京都台東区上野に通勤可能な圏内にお住まいの方を募集しています。
入社後、半年間は会社の文化や業務に慣れていただくため、社会情勢などを勘案しながら、積極的なオフィスワークを推奨しております。
時短勤務をご希望の方はご相談ください。

応募方法と選考プロセス

選考は以下のスケジュールで行われます。書類選考通過後の面接時にご質問をいただければ、どのような質問でもその場でお答えしたいと思います。

 

[ 1.基礎選考 ]

弊社LINE公式アカウント、もしくはメールフォームにアクセスし、必要事項を入力してご応募ください。

  • 応募動機は自由形式で構いませんが、LINE・メールをもって第一次審査となります。
    かんたんで構いませんので、職務経歴や自己アピールをご記載くださいませ。
  • いつから働けるかを必ずご記載ください。
  • 返信に多少のお時間をいただいておりますが、選考結果に関わらず5営業日以内には必ずご連絡させていただきます。
  • 応募いただきましたデータは選考以外の目的では使用いたしません。

 

[ 2.一次選考/面談 ]

現場で働く各チームのリーダーによる面接をしていただきます。ここでは職場の雰囲気を感じとってもらうことであったり、業務に対する相互理解を深めることが目的です。

 

[ 3.二次選考/適性検査 ]

知能検査と性格診断テストを行っていただきます。

 

[ 4.最終選考/面接 ]

代表・マネージャーと面談していただきます。いままでのお仕事についてであったり、今後律祭で働くことについて質疑応答交えながら話し合えたらと思います。このときに希望する働き方、実現したい将来、希望する年俸などをお伺いし、選考へと考慮させていただきます。

 

[ 5.内定決定と通知 ]

選考の結果、内定決定をさせていただいた場合には、速やかに入社の意思確認を行い、各種手続きを進めさせていただきます。

※採用フローは適宜変更となることがあります。都度人事からご案内いたします。
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