Recruit

律祭はまもなく五期目へと突入します。各事業の成長に伴い、通年で採用活動を行うこととしました。
現在は公募を出しておらず、シークレットページのみでご案内しております。

律祭のビジョンに共感できる方を重視し、一緒に働ける方を募集しています。

律祭のビジョン

選考は以下のスケジュールで行われます。書類選考通過後の面接時にご質問をいただければ、どのような質問でもその場でお答えしたいと思います。

［ 1.基礎選考 ］

エントリーフォームにアクセスし、必要事項を入力してご応募ください。

• 応募動機は自由形式で構いませんが、書類やテキストをもって一次審査となります。
  かんたんで構いませんので、職務経歴や自己アピールをご記載ください。
• いつから働けるかを必ずご記載ください。
• 応募いただきましたデータは選考以外の目的では使用いたしません。

［ 2.一次選考/面談 ］

現場で働く各チームのリーダーによる面接をしていただきます。ここでは職場の雰囲気を感じとってもらうことであったり、業務に対する相互理解を深めることが目的です。

［ 3.二次選考／適性検査 ］

知能検査と律祭独自の適性診断を行っていただきます。

［ 4.最終選考／面接 ］

代表・マネージャーと面談していただきます。いままでのお仕事についてであったり、今後律祭で働くことについて質疑応答交えながら話し合えたらと思います。このときに希望する働き方、実現したい将来、希望する年俸などをお伺いし、選考へと考慮させていただきます。

［ 5.内定決定と通知 ］

選考の結果、内定決定をさせていただいた場合には、速やかに入社の意思確認を行い、各種手続きを進めさせていただきます。